云南民族大学函授专升本人力资源管理专业简介

当前，云南迫切需要能长期服务于边疆少数民族地区的高层次人力资源管理人才，人力资源管理人才的供应量远远小于现有市场的需求量，拟增设的人力资源管理专业其市场大，前景广阔，生源情况较好。

一、入学要求

该专业面向社会招生，具有国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书或专科以上毕业证书可报名参加云南成人高考，报名时须交验经教育部审定的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业证书或专科以上毕业证书原件及复印件，录取后经教育部审核，专科或专科以上毕业证书编号与教育部数据符合可就读。

二、培养目标及规格要求

本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能，具备经济学、管理学、心理学的基础知识，精通国家人力资源相关法律法规，具有良好的职业素养和人文精神，德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构特别是在民族地区从事人力资源管理工作，成为解决组织中人力资源管理实际问题以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级专门人才。

1.知识要求：掌握管理学、经济学的基本理论、基本知识，了解本学科的理论前沿和发展动态；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规， 熟悉人力资源管理六大模块，了解本学科理论前沿与发展动态。

2.能力要求：具备从事人力资源管理业务的专业技能、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，具有较强的外语应用能力，较为熟练地掌握计算机的运用，掌握资料收集和分析的基本方法，具备良好的学习能力、适应能力和创新能力。

3.素质要求：具有坚定的政治方向、正确的世界观、人生观和价值观，热爱祖国，有社会责任感和职业道德，具有乐观向上的生活态度，具有高尚的职业道德和积极进取的职业精神，良好的市场意识、竞争意识及合作精神。具有人文精神和科学素养。

三、教学计划

（一）专业类别、学习形式及学制

工商管理类、函授、学制三年。

（二）学位授予

学生完成规定课程学习，各门成绩合格，并通过相关学位课程及英语学位考试合格，完成毕业论文，符合有关规定，可授予管理学学士学位。

（三）主要课程设置及其简介

马克思主义基本原理概论、大学英语、形势与政策、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、管理学原理、管理信息系统、组织行为学、统计学、人力资源管理、财务管理学、人员培训与开发、劳动经济学、社会保障学、人事管理制度、经济法、人员测评与招聘、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、企业战略管理。

注：本文摘编自云南民族大学继续教育学院

原文地址：http://cjy.ynni.edu.cn/Item/Show.asp?m=1&d=1101